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本报消息(记者 杜晓萍 通讯员 赵春)4月13日,东阳启动年轻干部培养“青蓝工程”,第一期有106名学员,均为90后。据了解,“青蓝工程”分3年实施,精准选拔学员、分领域开展培养是其主要特色。

“青蓝工程”是东阳完善年轻干部全链条机制培养的一项重要举措。参加“青蓝工程”的学员由东阳各镇(乡、街道)、机关部门单位推荐,东阳市委组织部审核产生,让日常工作表现优秀、得到认可的年轻干部赢得更多的组织培养机会。“青蓝工程”设置了3个班级,即经济金融、城建规划、乡村振兴,由学员自主申报,不搞大水漫灌、破除全才式思维。每期学制1年,每月举办1次,每次一两天,利用周末进行。教学采取统分结合的方式,集中活动以思政课、党性教育课为主,占比超过30%。

来源: 作者:杜晓萍 通讯员 赵春 责任编辑:
关键词: 青蓝 东阳 干部 工程